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职场关系

职场女性孩子与事业咋选择

结婚后面临的就是生育问题。然而,不少职业女性却为此苦恼不已:生育,至少要离开岗位3个月甚至更久。如今竞争十分激烈,谁知道自己会不会因此被人取代呢?即便不会,也意味着职业生涯将有一个小小的断层。对于职业女性而言,生育和职业发展,真的像鱼和熊掌不能兼得?

反方:白领女性面对生育无奈多

从事白领工作的女性大多有相似经历:23岁左右大学毕业,27岁左右结婚,30岁上下的已婚女白领开始考虑关于孩子的问题。

30岁的魏华是绵阳一家公司的销售经理,苦干6年才坐到今天这个位置。“我也很想做母亲。”看着同龄人享受三口之家的温馨,魏华也很羡慕,但仍下不了决心。在成都一房地产公司做高级秘书的王小玉为了保住自己的职位,又能抱上孩子,一直坚持到产前一周才请假,产后一周便像没事人一样又出现在公司里。她颇无奈地说:“我也想多休息一段时间,但万一到时候位置不保,我担心找不到现在这样的工作。”

据了解,还有的白领女性怕没有大量精力去照顾孩子,还有长期在电脑前工作的人,怕电磁辐射对胎儿有影响,便一拖再拖不敢要孩子。其实,出现矛盾心理的女性不是少数,她们大多从事医生、律师、新闻工作者、中高级管理人员等职业,她们不再简单地把结婚后生孩子当作女性必须完成的任务。成都从事传媒工作的张颖对记者说:“我感觉自己还没准备好,现在的工作竞争太厉害了,如果不趁着年轻多学一点儿技能,多赚一点儿钱,孩子生下来也不会幸福的。”

正方:职业女性生育后再闯职场

从四川师范大学刚毕业,赵惠就结婚了,可在她准备找工作的节骨眼上,发现自己怀孕了。其实,她原本打算工作稳定后再生孩子,经过考虑,还是决定先生下宝宝。因为年轻,生完孩子后,赵惠的身体恢复得很快。接着,她又花了半年左右,一边照顾孩子,一边参加培训课程。赵惠告诉记者,第一天去面试时,她担心母亲身份会影响到求职,可没想到,她很快被公司录用了。“也许是不用再休产假的关系,还给了我一个不错的职位。”

面对生孩子还是升职,王小琴可伤透了脑筋。为了不当高龄产妇,她婚后就打算生孩子。没想到刚怀上宝宝时,公司却给了她升职的机会。怎么办?她决定放弃升职机会生下宝宝。在怀孕的几个月里,考虑到自己将来在公司发展的空间很小,她做出了辞职的决定。在家休息半年后,为减轻家庭负担,她找到一份策划工作。她告诉记者,作为母亲,她感受到前所未有的压力。但同样因为宝宝,在工作上,她反倒比原来多了一份自信,很多工作驾轻就熟,策划项目、人际关系也都处理得很好,公司也给了她这个职场妈妈很多机会。

第三方:为宝宝放弃工作甘苦自知

今年29岁的罗丹怀孕前在绵阳一家私企工作,怀孕4个月时就辞职回家了。现在儿子已两岁,两年多来,罗丹没有出去工作,每天在家里带孩子、做家务,从一名职业女性变成了名副其实的家庭主妇。近年来,不少女性出于不同目的,选择辞职去生孩子。有人出于自愿,但也有人是无奈的选择。

罗丹告诉记者:“我们现在的生活虽然不算富裕,但条件还不错,如果我出去工作,就要请保姆来看孩子,总觉得保姆未必尽心,而且从孩子的早期教育考虑,自己带也比较好。”不少母亲同罗丹的想法类似。出于培养子女的角度考虑,在经济条件允许的情况下,她们放弃工作,选择回家做一名全职太太。

但冯文辞职却是无奈的选择。她所在的公司按规定为她支付了生育费用和津贴,可当她回去上班时,却发现单位已发生很大变化,以前的位置已有人接替,而且做得很好,领导并没有想要她继续承担原工作的意愿,而其他的岗位都不缺人。每天去单位无所事事,要强的冯文选择了主动辞职。

在成都从事法律工作的吴琼对生孩子有着另外的观点。原来一心扑在工作上,可结婚两年后发现,天天在单位忙忙碌碌,回家后却空空荡荡的,夫妻俩开始觉得这个家有点儿寂寞了,再加上许多朋友关心的询问,让她下定决心要一个孩子,因为有了孩子,家才是完整的。

支招准妈妈如何休产假

2007年,在迎接“猪宝宝”的育婴潮中,对上班族准妈妈来说,首先要面对的是处理产假与工作的关系。

4月17日,成都某公司职员周英顺利成为母亲;转眼7月初,她又神采奕奕投入到工作中,8月初,又意外升了职。谈及“妈妈经”,她有些得意自己的巧安排:“产假期间,休息是必须的,但我没有荒废这段时间,而是同时学习了市场营销。”她所在的公司平日工作非常繁忙,可用于职员充电的时间少之又少。在3个月的产假中,她将充电当成了另一种休息。产假结束后,她完成的第一项策划案就让老总刮目相看,也颇得客户认可。

“请产假前要先做计划。”然后,就是要做好交接准备工作。可以先将每一项与自己相关的工作细节仔细记录下来,之后列出工作明细表,这样同事会根据表中的安排很快接手工作并与主管领导沟通,及早确定接手工作的同事。让同事了解你工作的脉络与流程,万一你出现早产症状,不至于手忙脚乱。

在产假结束前的一两周就应该开始为重新工作做准备了。可以与同事聊聊工作进展的程度、现阶段有哪些工作需要马上处理等。这样,一回到公司就可以进入工作状态。

采访中,不少颇有心得的职场女性告诉记者,孩子和事业固然存在一定的矛盾,但事先合理的规划,并以积极的态度来应对一些难题,生孩子未必就是职业生涯的绊脚石。

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